Das FemPower-Projekt unterstützt in der ersten Laufzeit des Projektes bis 31. Dezember 2022 die ehrenamtlichen Gleichstellungsbeauftragten der BURG in ihrer Arbeit. Gemeinsam mit der Gleichstellungskommission wurden Strategien und Ideen für eine geschlechtergerechte und diverse Studien- und Arbeitskultur an der Hochschule entwickelt. Mit Veranstaltungsformaten, Handreichungen und Engagement in Gremien innerhalb und außerhalb der Hochschule fördert das FemPower-Projekt die Sichtbarkeit der gleichstellungspolitischen Arbeit und ihrer Erfolge an der BURG und in den landes- und bundesweiten Netzwerken.

Schwerpunkte dieser Arbeit und aktuelle Nachrichten sowie Aufgaben und Unterstützungdmöglichkeiten der Gleichstellungsarbeit sind auf der Website der Gleichstellungskommission der BURG zu finden: https://www.burg-halle.de/hochschule/organisation/gleichstellung/